Professionelles Beziehungsmanagement hilft nach wie vor, und
zwar auf beiden Seiten. Im Gegensatz zu früher können wir diese
Beziehungen mit der Technologie des Web 2.0 heute aber viel besser
darstellen und managen. Dies haben wir übrigens in hunter
einfließen lassen und die Lösung um die Funktionalität des
Beziehungsmanagements erweitert.
Am meisten verändert haben sich jedoch die Rahmenbedingungen des
Recruitings: Wirtschaftliche Schwankungen sorgen heute für
wesentlich mehr Bewegung auf dem Arbeitsmarkt. Einerseits werden
viele Unternehmen geradezu mit Bewerbungen überschwemmt, sobald sie
eine Stelle ausschreiben. Andererseits verzeichnen manche Branchen
einen Fachkräftemangel aufgrund des demographischen Wandels. Dazu
kommen die neuen Möglichkeiten des Internets, die vieles
erleichtert haben, aber auch Schwierigkeiten aufwerfen.
